Un impact concret et visible
Nos outils tournent en production chez nos clients dès les premières semaines. Vous voyez directement l'effet de votre travail sur le terrain, pas seulement dans un backlog.
RHCarrières
Construisez avec nous les outils numériques de demain.
Nous sommes une équipe restreinte, directement impliquée dans chaque projet, de la conception au déploiement chez le client. Si cette façon de travailler vous parle, nous voulons vous rencontrer, même sans poste ouvert aujourd'hui.
01Notre culture
Pourquoi nous rejoindre
Une équipe restreinte, responsabilisante
Pas de hiérarchie lourde. Chacun porte ses projets de bout en bout, échange directement avec les clients, et voit ses décisions compter réellement.
Des sujets variés, un terrain exigeant
Gestion d'activités, cybersécurité, IA, consultance : vous touchez à plusieurs disciplines, sur des infrastructures où la connectivité et le contexte imposent de vraies contraintes d'ingénierie.
02Opportunités
Postes ouverts
L'état actuel, en toute transparence.
Aucun poste ouvert pour le moment
Notre équipe est encore petite et nous recrutons rarement, mais toujours avec soin. Quand un poste s'ouvrira, il sera publié ici en premier. En attendant, une candidature spontanée reste le meilleur moyen d'entrer en contact avec nous.
Joignez un bref message sur ce que vous aimeriez construire avec nous, et votre CV ou portfolio.
03À quoi s'attendre
Comment se déroule un recrutement
1. Candidature spontanée
Vous nous écrivez directement : qui vous êtes, ce que vous avez construit, ce qui vous intéresse chez nous.
2. Échange découverte
Un appel ou une rencontre informelle pour comprendre vos attentes et vous présenter nos projets en cours.
3. Mise en situation
Un cas concret, proche de nos projets réels, pas un test théorique déconnecté du terrain.
4. Décision rapide
Nous revenons vers vous avec une réponse claire, dans un délai raisonnable, qu'il y ait un poste ouvert ou non.